新書☆文庫ランキング

何事にも熱意が大事
上司であるための心得・哲学が具体的に書かれている良い本。 松下幸之助氏の秘書であった江口氏が松下氏から受け継がれた 意識と志がこの本を通して伝わった[m:83]上司であるためと いうか経営者であるためのことかな。 経営者の志はいつも、社会のため人のためにあるべきである。
上司である前に人間として
　部下を持つようになった際に購入しました。巷に溢れるリーダーテクニック本と異なりあくまで人間としてどのような心構えが大切かという点に重点が置かれています。 　どのページも大変参考になります。この本が文庫本で（古本だと格安で！）手に入るという事実に感謝です。いつも持ち歩き年中読み返しています。 　世の中の上司が全員この本を読んでいれば日本は変わるでしょう。。。。
仕事人としてのマナー，ビジネスマン全般で勉強になる１冊
　松下幸之助の部下育成方法を，筆者であるPHP研究所江口氏が経験を元にまとめた書籍である．筆者は松下翁と22年間の長きを共にした経験を元に，松下翁（発言，接し方，心遣い　などなど）から学んだ上司の有るべき姿を20項目からまとめている．内容は非常に共感できるモノである． 　賛否両論，内容の善し悪しは別として，非常に興味深く読むことができるので，一気に読めてしまいます（小生は１日で読めてしまいました）．上司と言える人だけでなく，ビジネスマンとしての要諦が記述されているので，若い人，上司に使われる方も読んで参考になると思います．
上司への査定本
部下の哲学を読んだ後に読んだが、部下の立場で今現在の職場の上司のレベルを内容にてらして判定するのも面白い。いかにダメなのかまあいい線を行っているのか…また自分が上司の立場になったときの参考にもなる。上司のダメさ加減をお嘆きの貴兄には特におすすめ。逆の立場で、この本を必死に読んで勉強する上司がいるとしたら？会社のお金を無駄食いして平気な上司よりやはり少しは見どころがあると言えましょうか。しかし本当にこういう本が必要な上司こそ、自分が最高に理想の上司だと思っていることでありましょうぞ。それも世の常、人の常。
上司としていかに部下と向き合うべきか
本書は、上司が部下とどのように接するべきかを、松下幸之助氏が著者に語り、教えた事をまとめる形で解説している本です。

全部で20項目が記されていますが、それぞれに松下翁のヒネリが効いており、思わずウーンと唸るところがありました。

「夢がなければ眼は輝かない」
「勝ち方の美しさを競う」
「雑談を大切にする」

などの点は言われてみればその通り、という事なんですが、なかなか自分からは気がつかず、ましてや実践出来ているとは言えないものでした。

部下を持ったばかりで、肩肘が張っている人に是非読んで頂きたい本です。

一つのモデルとして完成した本
コンピテンシーを理解する上で、最初の一冊となる本。その必要性から、活用の仕方、実際の導入に際してまで、ほとんどの項目が網羅されているといっていいだろう。説明もわかりやすい。

ただ、あくまで著者の勤務するコンサル会社での定義や活用になるので、その他のコンピテンシーに関する本と併読した方が全体像がつかめるかもしれない。
コンピテンシーとは能力である
入門書として買ったつもりだったが、必携の本となりそうである.コンピテンシーの考え方・ハイパフォーマーとは何か・運用の仕方・導入にあたっての問題点というようにすべてが網羅されている.コンピテンシーを人事評価だけに使うのはもったいない.経営の変革に利用されるべきである.